Descripción del puesto

Diseñar e implementar la estrategia de marketing offline (ATL y BTL), trade marketing y merchandising en los puntos de venta, para fortalecer el posicionamiento de las marcas, apoyar el cumplimiento de objetivos comerciales y fidelizar a los clientes.

Responsabilidades del Cargo:

• Desarrollar e implementar planes de acción de merchandising y activaciones en el punto de venta, garantizando la correcta exhibición, comunicación y presencia de marca (sell in – sell out).

• Coordinar y dar seguimiento a la gestión de los mercaderistas, incluyendo la calendarización de visitas, colocación de material POP y cumplimiento de planes promocionales.

• Analizar información de mercado, precios y competencia, entregando reportes estratégicos que alimenten las decisiones comerciales y de marketing 360°.

• Diseñar y ejecutar promociones, planes de incentivos y proyectos estratégicos, integrando innovación, inteligencia artificial y analítica para optimizar resultados y generar valor comercial.

Requisitos

Formación académica:

• Título de tercer en: Marketing, Comercial, Administración de empresas, Comunicación o carreras afines

Experiencia:

• Mínimo 2 años en actividades relacionadas a estrategias de merchandising, manejo de productos en el punto de venta y marketing en empresas de consumo masivo.

Conocimientos técnicos específicos:

• Atención y servicio al cliente

• Estrategias de Trade Marketing

• Análisis del mercado y de la competencia

• Manejo de presupuestos

• Excel y paquete utilitario Office (nivel intermedio-avanzado)

Competencias clave:

• Búsqueda de información

• Iniciativa y proactividad

• Pensamiento analítico

• Orientación al cliente

Beneficios

Beneficios

• Formación continua: Plataformas digitales de aprendizaje y actualizaciones en diversos temas.
• Oportunidades de formación internacional: Participación en eventos, talleres y programas con expertos internacionales del sector.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Cultura organizacional que fomenta la innovación, el trabajo en equipo y el aprendizaje compartido.
• Proyección profesional: Posibilidades reales de crecimiento en una empresa en expansión, con enfoque en el desarrollo de sus talentos.
• Beneficios de ley e institucionales